Sujet de thèse :
Interactions humain-IA et transformation des processus décisionnels organisationnels
Date de démarrage de la thèse :
16 october 2025
Nom du (ou des) directeur(s) de thèse :
BENRAISS-NOAILLES Laïla et VIOT Catherine
Résumé de la thèse :
L’intelligence artificielle reconfigure les processus décisionnels dans les organisations, créant de nouvelles formes d’interaction entre expertise humaine et capacités algorithmiques. Cette recherche examine comment ces interactions transforment concrètement les pratiques managériales.
Le cadre théorique articule les travaux récents sur l’intégration organisationnelle de l’IA avec une approche sociomatérielle, montrant comment pratiques humaines et dispositifs technologiques se façonnent mutuellement.
La méthodologie qualitative combine études de cas multiples, observations de terrain et entretiens dans plusieurs organisations. Cette approche permet de saisir les interactions réelles dans leur contexte de travail.
Trois contributions sont visées : documenter empiriquement ces pratiques d’interaction, développer un cadre théorique d’analyse, et proposer un protocole méthodologique reproductible.
