8. Articles dans les revues internationales ou nationales avec comité de lecture répertoriées par l’AERES (ACL)

Revues classées B au sens de l’AERES

ACL1: Fabre C., Roussel P. (2013). « L’influence des relations interpersonnelles dans la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés. », Revue de Gestion des Ressources Humaines, 87 (1), 3–22.

ACL2 : Hussain D., Perrigot R., Mignonac K., Herrbach O., El Akremi A., (2013). “Determinants of multi-unit franchising. An organizational economics framework.” Managerial and Decision Economics, 34 (3/5), 161–169.

ACL3 : Herrbach O., Mignonac K. (2012). “Perceived gender discrimination and women’s subjective career success : The moderating role of career anchors.”, Relations Industrielles/ Industrial Relations, 67(1), 25–50.

ACL4 : Perrigot R., Herrbach O., (2012). “The plural form from the inside. A study of franchisee perception of company-owned outlets within their network.”, International Journal of Retail and Distribution Management, 40(7), 544–563.

ACL5 : Herrbach O., Mignonac K., Richebé N. (2011). “Undesired side effect ? The promotion of non-commitment in formal vs. informal mentorships.”, International Journal of Human Resource Management, 22(7), 1554–1569.

Revues classées C au sens de l’AERES

ACL6 : Goujon-Belghit A., Belghit I., (2013). “Les apports du traitement du signal en théorie des organisations. », Management & Avenir, 62, 153–170.

ACL7 : Hennekam S., Herrbach O. (2013). “HRM practices and low occupational status older workers.”, Employee Relations, 35(3), 339–355.

ACL8 : Benraïss-Noailles L., Viot C. (2012). « Intégration des médias sociaux dans les stratégies de recherche d’emploi et de recrutement : Quelle compatibilité avec la vie privée ? » Revue Française de Gestion, 225,125–138.

ACL9 : Fabre C., Gatignon A-L., Ventolini S. (2012). « Comment gérer un changement de carrière. », Gestion : Revue Internationale de Gestion, 37 (3), 36–42.

ACL10 : Perrigot R., Herrbach O., El Akremi A., (2011). « L’impact de la mixité sur la maîtrise des savoir-faire organisationnels des franchiseurs. », Economies & Sociétés, 13(6), 1007–1024.

ACL11 : Garcia A., Herrbach O., (2010). “Organizational commitment, role tension and affective states in audit firms.”, Managerial Auditing Journal, 25(3), 226–239.

Revues répertoriées mais non classées par l’AERES

ACL12 : Fabre C., Gatignon A.-L., Ventolini S. (2013). « Les stratégies de reconversion des sportifs professionnels : Une lecture par les carrières intelligentes. » @GRH, 5 (4), 113–137.

ACL13 : Goujon-Belghit A., (2012). « Découvrir le sens des données textuelles en GRH avec le logiciel Alceste. L’exemple de la gestion des carrières dans les entreprises publiques en restructuration en GRH. » Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, XVIII, 223–245.

9. Articles dans des revues avec comité de lecture non répertoriées par l’AERES (ACLN)

ACLN1 : Benraïss-Noailles L., (2013). « Innovation : Faisons le point. », Management et Sciences Sociales, n° 15.

ACLN2 : Benraïss-Noailles L., (2013). « Regard(s) croisés sur le risque : Le risque lié à la marque employeur. », Question(s) de Management, 4, 62–63.

ACLN3 : Benraïss-Noailles L., Igalens J. (2013) « La RSE en vitrine : l’empreinte des maisons mères. », Economia, juin.

ACLN4 : Benraïss-Noailles L., Viot C. (2012) « Les jeunes, les recruteurs et les réseaux sociaux. », Personnel, Numéro spécial, DRH : Ce que les jeunes attendent de vous, 528, avril.

ACLN5 : Benraïss-Noailles L., Boujena O., Muratbekova-Touron M. (2011). « De la relation client à la relation salarié : Le rôle du marketing RH. », Revue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 4/5, 360–373

ACLN6 : Goujon-Belghit A., (2011). “An examination of social regulation in the context of the restructuring of state-owned companies.”, Journal of International Business and Economy, 12, 63–87.

10. Communications avec actes dans un congrès national (ACTN)

ACTN1 : Benraïss-Noailles L., Nekka H., (2013), « Innovation RH : Faisons le point ! », 24ème Congrès de l’AGRH, Paris, novembre.

ACTN2 : Gatignon A-L., Ventolini S., Fabre C., (2013), « Soyez proactif pour gérer votre carrière ! Du discours managérial à la théorie », 24ème Congrès de l’AGRH, Paris, 20-22 novembre.

ACTN3 : Goujon-Belghit A., Belghit I., (2013), « Les apports du traitement du signal en théorie des organisations. » Congrès des IAE, Nice, 13 et 14 juin.

ACTN4 : Goujon-Belghit A., Trébucq S., (2013), « L’hypothèse de maltraitance du capital humain soulevée dans les médias face aux suicides en série et aux risques de passage à l’acte des salariés. » Colloque ORIANE, Bayonne, 26 et 27 septembre.

ACTN5 : Goujon-Belghit A., Bourgain M., (2012), « La gestion des cadres à La Poste dans un contexte de fin de monopole : entre voie promotionnelle et recrutement externe », 23ème Congrès de l’AGRH, Nancy, septembre.

ACTN6 : Benraïss-Noailles L., Viot C., (2011), « Intégration des outils de communication Web2.0 dans les stratégies de recherche d’emploi et de recrutement : Regards croisés marketing et gestion des ressources humaines », 1ère Rencontre : Regards croisés de chercheurs et de praticiens, La communication numérique demain ? Quels métiers, quelles compétences, quels managements, quelles organisations du travail et quelles formations ? Paris, mai.

ACTN7 : Fabre C., Gatignon A-L., Ventolini S., (2011) « La carrière des sportifs professionnels : Des stratégies de reconversion durable ? », 22ème Congrès de l’AGRH, Marrakech, octobre.

ACTN8 : Honta M., Fabre C., (2011), « Construction de l’autonomie chez les jeunes et loisirs sportifs : Des glisseurs entre emprise et déprise », 6ème Congrès de la 3SLF (Société de Sociologie du Sport de Langue Française), Paris X, 25-27 mai.

11. Communications avec actes dans un congrès international (ACTI)

ACTI1 : Benraïss-Noailles L., Nekka H. (2013), « Pratiques innovantes en GRH. », Colloque sur l’innovation managériale : Vers de nouvelles pratiques de GRH socialement responsables, Université Cadi Ayyad, Marrakech, 15 et 16 février.

ACTI2 : Benraïss A., Benraïss B., Benraïss-Noailles L., (2012), « Impact de la crise sur les pratiques de GRH : Emplois durables vs. développement durable. », 3ème Université Réalité et Prospective du développement durable organisationnel, « Audit du développement durable organisationnel : Vision globale vs. vision locale », Marrakech, Maroc, 1er et 2 novembre 2012.

ACTI3 : Benraïss A., Benraïss-Noailles L., Viot C., (2012), « Intégration des outils de communication Web 2.0 dans les stratégies de recherche d’emploi : Quelles sources de diversité ? Comparaison des pratiques France-Maroc », 8èmes Rencontres internationales de la diversité, « Diversité(s), RSE et solidarité », Mazagan, Maroc, 28 et 29 septembre.

ACTI4 : Benraïss-Noailles L., Igalens J., (2012), « L’audit social à l’ère du Web 2.0 : Illustration à partir du cas Opentojob, 14ème Université de Printemps de l’IAS », Oran, Algérie, 16 et 17 mai.

ACTI5 : El Akremi A., Dhaouadi I., Igalens J., Herrbach O., (2011), “Corporate social responsibility and governmentality : An analysis of power effects of CSR discourse and practices”, 27th European Group for Organization Studies Colloquium, Göteborg, Suède, juillet.

ACTI6 : Garcia, A., Herrbach, O., (2011), “Organizational and professional identification in audit firms: An affective approach”, International Conference of Critical Accounting, New York, USA, avril.

ACTI7 : Perrigot R., Herrbach O., (2011), “The plural form from the inside : A study of franchisee perceptions about the existence of company-owned units within their network”, International Society of Franchising Conference, Boston, USA.

ACTI8 : Benraïss-Noailles L., Tahssaïn L., (2010), « Auditer le stress professionnel », 28ème Université d’Eté de l’Institut de l’Audit Social, « Managers, tous auditeurs sociaux ? », Pau, 26 et 27 août.

ACTI9 : Benraïss-Noailles L., Tahssaïn L., (2010), « Stress professionnel chez les cadres: quels impacts et quelles pratiques RH ? », 2ème Université Réalités et Prospective du Développement durable, « Le développement durable dans les organisations : Est-ce bien raisonnable ? », Clermont-Ferrand, octobre.

ACTI10 : Goujon-Belghit A., (2010), “An examination of social regulation in the context of the restructuring of state-owned companies”, International Business and Economy Conference, Prague, République Tchèque.

12. Communications orales sans actes dans un congrès international ou national (COM)

COM1 : Bourgain M., Goujon-Belghit A., (2013), « La gestion des carrières dans un contexte de fin de monopole. », Colloque « Y a-t-il une vie après le NPM ? Enjeux et défis de l’administration publique de demain », Liège, Belgique, 28 et 29 mars.

COM2 : Hussain D., Perrigot R., Mignonac K., El Akremi A., Herrbach O., Windsperger J., (2012), “Determinants of multi-unit franchising. An organizational economics framework”, European Institute of Retailing and Services Studies, Vienne, Autriche, juillet.

COM3 : Perrigot R., El Akremi A., Herrbach O., (2011), “Brand commitment in the hotel industry : Are there differences between franchised hotels and company-owned hotels of a same plural form chain ?”, European Council on Hotel, Restaurant and Institutional Education Conference, Dubrovnik, Croatie, octobre.

COM4 : Fabre C., (2011) « La reconversion des rugbymen professionnels en fin de carrière : Quelle préparation dans le nouveau contexte ? », Journées de la Société Française de Psychologie du Sport, Université Bordeaux 2, 7 avril.

COM5 : Fabre C., (2010), “The influence of socialization contents mastery in organizational commitment: when young workers internalize the rules”, 7th Workshop on Research Advances in Organizational Behaviour and Human Resources Management, Université de Toulouse 1, 18-20 mai.

COM6 : Goujon-Belghit A., (2010), « La régulation sociale visitée dans le contexte des entreprises publiques en restructuration. » Colloque «Vers une nouvelle gestion des ressources humaines publiques ?», Annecy, 25 et 26 mars.

13. Ouvrages scientifiques (ou chapitres de ces ouvrages) (OS)

OS1 : Benraïss-Noailles L., (2013). « La responsabilité sociétale des entreprises ». In Nouveaux métiers RH – Enjeux et compétences clés de demain, Studyrama, collection Focus RH.

OS2 : Fabre C., Gatignon A-L., Ventolini S., (2013). « Gérer les carrières : cas et contextes problématiques. », In Gestion des Carrières, Coll. Gestion et Savoirs, sous la direction de S. St-Onge et S.Guerrero, HEC Montréal (Ed.), pp. 453-465.

OS3 : Benraïss-Noailles L., Igalens J. (2012). « L’audit social à l’ère du Web 2.0 – Illustration à partir du cas Opentojob », L’encyclopédie de l’audit social et de la responsabilité sociétale, coordonné par J-M. Peretti, Editions EMS.

OS4 : Benraïss-Noailles L., (2011), Construction et validation d’échelles de mesure: Equité salariale, satisfaction à l’égard de la rémunération et satisfaction au travail. Editions Universitaires Européennes, 380 pages, mai.

 

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