BOURAS Haifa
Sujet de thèse :
L’impact de la RSE sur le comportement organisationnel citoyen. Quels
rôles pour la marque employeur et la confiance organisationnelle ?
Date de démarrage de la thèse :
Octobre 2020
Nom du (ou des) directeur(s) de thèse :
Laila Benraïss-Noailles et Catherine Viot
Résumé de la thèse :
La RSE représente la responsabilité des entreprises à l’égard des effets qu’elles exercent sur la société en général. Toute entreprise souhaitant se démarquer de ses concurrents et favoriser sa marque employeur a intérêt à mettre en place une stratégie RSE visant une meilleure anticipation des attentes sociétales des parties prenantes.
Ainsi, les pratiques de RSE permettent de développer le comportement organisationnel citoyen chez les collaborateurs. Ces derniers, seront davantage disposés à fournir des efforts supplémentaires pour l’intérêt de l’entreprise.
En se basant sur des hypothèses que nous allons tirer de la littérature, nous allons étudier l’impact de la RSE sur le COC par l’intermédiaire de la ME et la confiance organisationnelle.
