Photo Yuan Feng
Équipe

Finance

Axe

RSE

Sujet de thèse :

Le poids du confucianisme dans la décision de financement des entreprises familiales chinoises cotées.

Date de démarrage de la thèse :

Octobre 2017

Nom du (ou des) directeur(s) de thèse :

Pascal BARNETO et Gérard HIRIGOYEN

Résumé de la thèse :

Les entreprises familiales représentent aujourd’hui la grande majorité des entreprises mondiales notamment en Chine en jouant un rôle très important
dans l’économie chinoise. Dans notre recherche, nous nous intéressons particulièrement à la problématique du financement. Malgré l’environnement culturel est tellement complexe en Chine, le confucianisme reste la culture la plus influente dans les relations et les interactions entre les individus, les familles, les groupes, les organisations etc. Ce constat nous permet de faire émerger la question suivante : Comment la confucéenne influence elle sur la prise de décision de financement dans les entreprises familiales cotées en Chine ? Par répondre à cette question de recherche, notre étude apporte une contribution théorique sur le financement des entreprises familiales chinoises en prenant la considération le rôle des attributs émotionnels du dirigeant ainsi que les facteurs institutionnels dans la décision de financement. Notre étude fournit une approche alternative aux théories financières traditionnelles. Aussi, notre étude apporte une contribution à la gouvernance et au management comptable et financier des entreprises familiales chinoises cotées. Les résultats de notre recherche pourra aider les dirigeants à déterminer le financement le plus approprié tout en tenant compte de leurs facteurs culturels. L’échantillon d’analyse est constitué à partir d’environ 300 entreprises familiales cotées dans les bourses de Shenzhen et de Shanghai. La divulgation des informations financières et celles relatives à leur gouvernance nous permet d’identifier si une entreprise cotée est contrôlée par un individu ou une famille. Nous les interrogeons de façon qualitative et quantitative en profitant les complémentarités. Tout d’abord, nous sélectionnons une dizaine de dirigeants avec lesquels nous effectuons des entretiens exploratoires semi-dirigés. Et puis un questionnaire définitif est établi et administré à l’ensemble de l’échantillon constitué par e-mail. Les informations collectées sont vérifiées via d’autres sources secondaires comme les rapports annuels, les journaux, les archives, l’internet… A l’issue de la collecte des données, le reste de l’étude empirique repose essentiellement sur une analyse économétrique et psychométrique de façon à identifier les mécanismes censés régir les manifestations du phénomène. L’application des méthodes économétriques nous permet d’avoir des estimations empiriques des relations théoriquement spécifiées entre les variables. Au niveau d’analyse des résultats et d’interprétation, les données collectées sont vérifiées et traitées par les techniques d’analyse (la description statistique, la corrélation, la régression, le test de robustesse) avec les logiciels informatiques comme R.

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