Sujet de thèse :
Le pilotage d’une démarche de Responsabilité Sociétale du Territoire :
rechercher la performance globale par la dynamique d’une organisation publique apprenante.
Date de démarrage de la thèse :
Novembre 2022
Nom du (ou des) directeur(s) de thèse :
Anne GOUJON-BELGHIT
Résumé de la thèse :
Dans les années 50, la notion de Responsabilité Sociale des Entreprises est apparue. La RSE consiste à informer un ensemble de parties prenantes de ses actions n’ont plus seulement en matière économique mais également d’un point de vue social et environnemental. Il ne s’agit plus seulement de ce qu’elles produisent mais aussi de la manière dont elles agissent. En outre, en mobilisant l’entreprise au travers du prisme du développement durable, la RSE fait intrinsèquement évoluer la notion de performance. Celle-ci, jusqu’ici centrée sur la recherche du rendement et basée sur des indicateurs essentiellement quantitatifs, s’ouvre désormais sur les champs social et environnemental. On parle ainsi de performance globale. Il semble aujourd’hui intéressant de transposer le concept de RSE au profit des enjeux d’un territoire en l’appliquant aux collectivités territoriales et notamment aux communes. Dans le cadre nouveau de la Responsabilité Sociétale du Territoire, la responsabilité de la commune peut être réaffirmée au travers de ses missions de service public par la recherche de la performance globale de son territoire et l’attractivité de ce dernier. Au-delà des outils de gestion initiés par le New Public Management et axés sur une culture prégnante du chiffre, les principes de l’Organisation Apprenante adaptés au management public permettrait une approche systémique et fédératrice facilitante pour accompagner l’administration communale dans le pilotage de la RST et en quête de la performance territoriale globale.
